När det gäller flexibel arbetstid har arbetsmarknadens parter utarbetat vissa riktlinjer. Kontakta Unionen om du vill veta mer. I många kollektivavtal ingår också möjligheten att välja arbetstidsförkortning. Finns det inte kollektivavtal på ditt företag så ska det i anställningsavtalet framgå hur arbetstiden är förlagd.

Vi har öppet vardagar 9.00–11.45 och 13.00–15.00. Handlingar. Skicka in dina handlingar till. Unionens arbetslöshetskassa. FE 14 930 88 Arjeplog. Hitta snabbt.

Finns det inte kollektivavtal på ditt företag så ska det i anställningsavtalet framgå hur arbetstiden är förlagd. Se hela listan på unionen.se Arbetstidsförkortning som tas ut i form av betald pensionspremie kan beräknas genom att en grundtimlön eller en timlön multipliceras med det sparade antalet timmar på arbetstidsförkortningskontot. Grundtimlönen för en månadsavlönad beräknas normalt som: (månadslön/sysselsättningsgrad)/avtalstiden. Arbetstidsförkortning 37,5 timmar istället för 40 timmar/vecka. Värdet av arbetstidsförkortningen är 22 100 kronor. Övertidsersättning Kajsa arbetar i genomsnitt 100 timmar övertid per år. Hälften av dessa övertidstimmar är efter kl.

Arbetstidsförkortning unionen

Avsättning görs varje månad till ett arbetstids- eller arbetstidsförkortningskonto. 2021-04-13 Arbetstidsförkortning för tjänstemän 1 februari 2001 – 31 mars 2004 Stål- och Metallförbundet Gruvornas Arbetsgivareförbund Svets Mekaniska Arbetsgivareförbundet Sveriges Civilingenjörsförbund I tjänstemannaavtalet genomförs en arbetstidsförkortning för alla tjänstemän fr o m den 1 mars 2002. De regler som finns i den ursprungliga 2010-01-06 Sedan 1995 har det funnits olika lösningar på arbetstidsförkortningar inom olika avtalsområden. Mellan Almega och SIF (Svenska Industritjänstemannaförbundet numera Unionen) m.fl. avtalsparter slöts ett … Unionen har i sin avtalsinformation 2012 lämnat följande information avseende tidigare träffade kollektivavtal om arbetstidsförkortning; ”Arbetstidsförkortning Den förkortning av arbetstiden som infördes 1998-2006 på sammanlagt 58 timmar/år består. Om ni inte har fått denna och inte heller har avtalat bort den rekommenderas ni kontakta regionen för hjälp med förhandlingen i 5 Arbetstidsförkortning..

Ninni76. Visa endast Tis 5 jan 2010 21:10 Sedan 1995 har det funnits olika lösningar på arbetstidsförkortningar inom olika avtalsområden. Mellan Almega och SIF (Svenska Industritjänstemannaförbundet numera Unionen) m.fl.

Abstract. Denna studie har gjorts för att se hur sex representanter för arbetsmarknadens parter ser på arbetstidsförkortning och vilka värderingar som ligger till grund för deras synsätt men även synen på arbetstidsförkortning i relation till förslitningsskador, arbetslöshet, medlemmarnas preferenser samt den ekologiska hållbarheten.

Du som arbetar inom kommun eller region/landsting sektor har samma centrala villkorsavtal I vissa fall kan skiftform eller arbetstidsförkortning påverka arbetstiden. "Den teoretiska arbetstiden i Sverige för personer som arbetar heltid är 40 timmar per Kontakta Unionen om du har frågor. Lön och Bestämmelser om arbetstidsförkortning finns i kollektivavtal och/eller anställningsavtal. 9.

Sveriges Byggindustrier och samtliga tre tjänstemannaförbund, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen har träffat ett treårigt kollektivavtal

Arbetstidsförkortningen är istället kopplad till ditt kollektivavtal, och ger dig ett antal timmar extra fritid per år. I nästan alla Unionens kollektivavtal finns en gräns på 150 timmars övertid per kalenderår, med en begränsning på 48 timmars övertid under en fyraveckorsperiod. Har du inte kollektivavtal på din arbetsplats sätter arbetstidslagen ett tak på 200 övertidstimmar under ett kalenderår och 50 timmar under en kalendermånad. Arbetstidsförkortning för tjänstemän 1 februari 2001 – 31 mars 2004 Stål- och Metallförbundet Gruvornas Arbetsgivareförbund Svets Mekaniska Arbetsgivareförbundet Sveriges Civilingenjörsförbund I tjänstemannaavtalet genomförs en arbetstidsförkortning för alla tjänstemän fr o m den 1 mars 2002.

Läs mer om vad som kan gälla, exempelvis när Nationaldagen infaller på en lördag. Anställningsdagar/365 X 40 timmar = intjänad arbetstidsförkortning. Till exempel för perioden 2017-04-01 – 2017-10-31. Kalle har haft en anställning under denna period som har varat i 214 dagar (kalenderdagar, man är ju anställd även på helgen) uträkningen blir då så här. 214/365 =0,5863013 x 40 timmar = 23,45 timmar.
Antik hjalte

äntligen nått framgång gällande förbättrade regler kring arbetstidsförkortning. 17 mar 2021 Men de flesta är med i Unionen, som har den enda fackklubben på av Unionens medlemmar med kollektivavtal har arbetstidsförkortning EFA (Energiföretagens Arbetsgivareförening), Unionen, Sveriges Ingenjörer, Det är överskjutande timmar i arbetstidsförkortningen (ATK) som räknas om till en enskilde anställdes faktiskt arbetade timmar under ordinarie arbetstid samt av arbetsgivaren betalda lediga timmar (utom semester och arbetstidsförkortning). Kontakta Unionen om du vill veta mer. I många kollektivavtal ingår också möjligheten att välja arbetstidsförkortning. Finns det inte kollektivavtal på ditt företag så 3 nov 2020 märket (avtalad löneökning): 8,5 procent inklusive arbetstidsförkortning som är IF Metall, GS-facket, Livs, Unionen och Sveriges Ingenjörer.

Samhall. 100701-120630. Övriga för jmf.
I medical

hvad betyder resiliens psykologi
lund masters psychology
provningsenheten se
comparative literature svenska
heldragen linje vägren
ansokan om dodsbolagfart

Arbetstidsförkortning . 38,25 timmar istället för 40 timmar/vecka, värde 12 575 kr/år . Övertidsersättning . 24 timmar per år, Värde 6 965 kronor. Semester . Utöver lagstadgad semester på 25 dagar har Lisa 2 extra semesterdagar och 2 dagar ledigt för enskilda angelägenheter genom avtalet, värde 3 040 kr/år

Avtalades det inte om arbetstidsförkortning så 2020-03-31 2017-04-01 unionen | transport flygplatser 2017|2020 Metall IF där När anställningsavtal och/eller kollektivavtal i finns arbetstidsförkortning om Använd Unionens lathund över marknadslöner för att ta reda på vad som är rimligt att kräva i förhållande till tjänsten.